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採用情報

先輩の社員の声 リーダー職 （女性）

01
日頃の業務内容を教えて下さい。
総務人事課で働いています。現在は規程の見直しや会社として進めている
健康経営マーク・くるみんマークの取得のためのお仕事をメインにやっています。
02
仕事のやりがいを教えて下さい。
業務上、新しい法改正に触れる機会も多く、法律などの勉強になるので、
自身のスキルアップにもなる部分にやりがいを感じています。
02
仕事のやりがいを教えて下さい。
業務上、新しい法改正に触れる機会も多く、法律などの勉強になるので、
自身のスキルアップにもなる部分にやりがいを感じています。
03
この会社の良いと思う制度を教えて下さい。
2023年に出産し、産休・育休を合わせて約１年３か月程取得して2024年から復帰しました。
小さい子供を育てながらの復帰にはやはり不安がありましたが、
時短制度や時差出勤制度などを使えることが働きやすさに繋がっています。
保育園送迎に合わせて、いつもは主人が送っているけど仕事の都合で私が送らないといけない時など、
臨機応変に時差出勤制度を使えることで勤務時間の調整ができて助かっています。
04
就業後や休日、休暇のプライベート時間は十分に取得できていますか
就業後や休日は家事・育児に追われる毎日ですが、
時短勤務・時差勤務・在宅勤務などの会社の制度のおかげでうまく両立できていると思います。
制度だけでなく、同じ課内の同僚の方々が仕事を分担してくれていることも大きく影響していて、
とても感謝しています。
04
就業後や休日、休暇のプライベート時間は十分に取得できていますか
就業後や休日は家事・育児に追われる毎日ですが、
時短勤務・時差勤務・在宅勤務などの会社の制度のおかげでうまく両立できていると思います。
制度だけでなく、同じ課内の同僚の方々が仕事を分担してくれていることも大きく影響していて、
とても感謝しています。

ONE DAY SCHEDULE

  • 6:30
    起床

    子供の朝ごはん、保育園準備

  • 8:00
    始業

    メールチェック、チャットチェック、質問等返信対応など
    進捗リスト確認、現在進行中業務状況確認、
    昨日の続きなど朝一処理が必要な事を処理

  • 9:00
    全体朝礼
  • 9:30
    現在進行中の業務処理
  • 12:00
    お昼
  • 13:00
    取引先とZOOM打合せ
  • 14:00
    進行中の業務の続き
  • 15:00
    本日の処理内容を報告書へ記入後、退勤
  • 15:30
    準備をして保育園お迎えへ
  • 16:00
    プライベート時間
05
応募や入社を検討している人にメッセージをお願いします。
現在NMSでは様々なライフスタイルの方が働きやすい様にくるみんなど公的認証マークの取得を会社として進めています。
ライフスタイルは入社時のままではなく各々の生活環境により常に変化していくものだと思います。
長く安心して働けるような会社を目指して制度改正も進めていますので、
会社発展のため是非皆様のご応募お待ちしております！