評価制度について

等級制度・評価制度・報酬制度の流れ

コース選択制《ゼネラリストコースとスペシャリストコース》

(1)ゼネラリストコース(管理者コース)
様々な業務・職務を経験し総合的な判断力を発揮して業務を遂行し、新しい成果の創出やマネジメント力を発揮して組織成果の最大化を図る。
(2)スペシャリストコース(専門者コース)
専門分野の知識経験を蓄積し、担当分野において専門性を高め成果を創出する。

※どちらのコースを選択するかは、等級制度の3級職昇格前に社員(本人)の申請と部門長(所管役員含む)の面談により承認(決定)されます。