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採用情報

先輩社員の声 管理職 （女性）

01
部門の業務内容を教えて下さい。
部門はリース車両、保証加入車両の管理部門です。リース車両の契約処理、メンテナンス管理、点検促進、
整備工場への委託。保証加入車両の契約処理、修理受付、工場への修理依頼。
スムーズにお客様と工場をつなぐ役目があります。
02
仕事のやりがいを教えて下さい。
工場との信頼関係を感じたときやりがいを感じます。車の点検や故障時工場へ依頼したときに、
NMSの管理している車だからと丁寧にアドバイスをいただくことがあります。そんな時はとても嬉しいです。
自分の立場、管理職として部下が業務を一つでも二つでも多く覚えて実践してくれると教えがいや期待感を感じます。
02
仕事のやりがいを教えて下さい。
工場との信頼関係を感じたときやりがいを感じます。車の点検や故障時工場へ依頼したときに、
NMSの管理している車だからと丁寧にアドバイスをいただくことがあります。そんな時はとても嬉しいです。
自分の立場、管理職として部下が業務を一つでも二つでも多く覚えて実践してくれると教えがいや期待感を感じます。
03
自分の意見が発信しやすく、風通しのよい職場だと感じますか？
業務に関しての提案や対策は常にメンバーから発信しています。やりたいことができる環境だと思います。
04
キャリアアップに関する制度や資格が整っていると感じますか？
SMBCセミナー、リーダー研修、管理職研修と段階を得てスキルアップができる制度が有ります。
研修からパソコンのスキル、業務効率、生産性の向上を考え、リーダーとして組織やチームの団結力、部門の目標達成にこだわるようになりました。
04
キャリアアップに関する制度や資格が整っていると感じますか？
SMBCセミナー、リーダー研修、管理職研修と段階を得てスキルアップができるで制度が有ります。
研修からパソコンのスキル、業務効率、生産性の向上を考え、リーダーとして組織やチームの団結力、部門の目標達成にこだわるようになりました。

ONE DAY SCHEDULE

  • 8:30
    出社

    メールチェック

  • 9:00
    全体朝礼
  • 9:30
    部門の業務確認
  • 10:00
    メール対応・部門データ集計等作業
  • 12:00
    昼食
  • 13:00
    メールチェック・対応

    会議・来客対応

  • 13:30
    部門の業務進捗確認
  • 17:30
    退社

    明日の準備・確認

05
応募や入社を検討している人にメッセージをお願いします。
私はキャストで入社し扶養範囲内で勤務していました。
子供の成長とともに勤務時間を増やし、社員として採用していただきました。
社員になってからはリーダーとなり現在課長職となりました。
ここまで来れたのは決して自分の一人の力ではありません。上司や部門のメンバーのおかげです。
フォローいただいた皆さんに感謝しています。誰でもなりたい自分になれるような環境だと思います。
「員是」みんなでもっとよくなろう
こんな会社です！まずは是非当社で試してみてください！