SDGsへの取り組み

SDGs

ニッポンメンテナンスシステム株式会社SDGs宣言

当社は「員是インゼ」という経営理念のもと、国連が提唱する持続可能な開発目標「SDGs」の精神を自社の企業活動に取り入れ、社会課題の解決による豊かな未来の実現に貢献してまいります。

2021年12月17日
ニッポンメンテナンスシステム株式会社
代表取締役会長 伊藤 光治

ワランティ事業
SDGsの達成に向けた取組

働きがい

社員一人一人が仕事に対して高い意欲を持ち、自己実現の場として働きがいを感じられる環境を目指します。

【主な取り組み】

・業績上位者への表彰制度の導入
・2023年6月までに表彰制度を作り、意欲的に仕事に取り組める環境を整備、運用開始

質の高い教育をみんなに
働きがいも経済成長も

環境配慮型サービス・商品の提供

持続可能な社会の実現のため、環境配慮型製品・サービスの推移を推移します。

【主な取り組み】

・廃棄製品を回収し、原材料として再利用
・2030年までにリビルトパーツの利用率5%向上(2020年比)

産業と技術革新の基盤をつくろう
つくる責任つかう責任
気候変動に具体的な対策を

情報漏えいの防止

各種機密情報の保護の重要性を従業員全員が認識し、情報漏えい防止に努めます。

【主な取り組み】

・情報漏えいに関する研修の実施
・年4回のコンプライアンス研修の実施

産業と技術革新の基盤をつくろう
平和と公正をすべての人に

SDGsの取組み表明

会社としてSDGsに取組むことを決め、その社会的な意義や自社にとっての目的を従業員に伝え、社会へ貢献します。

【主な取り組み】

・SDGsを取入れた経営方針・経営計画の表明
・年4回SDGsに関する社内情報の発信を行う

働きがいも経済成長も
パートナーシップで目標を達成しよう

SDGsとは

持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)とは, 2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された,2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され,地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。